良器提供多元的薪酬組合與完善的福利方案，制定合理且具競爭力的薪酬制度，秉持與員工利潤共享的理念吸引、培育與激勵各方優秀人才。

薪資制度：月薪12個月+年節獎金+年終獎金(公司每年提撥15％盈餘做為員工年終獎金)。

獎金制度：全公司各單位每季依照個人工作績效表現發放季績效獎金，每年發放四次。業務單位另有業績績效獎金，每月發放。

晉升制度：結合IDP考核制度，每年參照組織發展及個人職涯規劃指標，提供每位員工公平完善的升遷及加薪機會。

彈性假勤：實施彈性休假制度，讓同仁可依照個人需求，事前充分規劃假期，並依法給予各種假別。

福利方案：連續19年，每年舉辦國外員工旅遊。